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“Challenges” s’est posé la question : va t-on “inscrire le travail à distance comme la nouvelle norme d’organisation du travail dans les entreprises ?” D’après l’article, c’est plus que probable, “74% des DRH interrogés fin avril par l’Association nationale des DRH (ANDRH) anticipent son développement pérenne.”

Selon l’INSEE : “Après deux mois de forte baisse due au confinement de l’économie, les immatriculations retrouvent des couleurs au mois de mai !” La phase de lancement est toujours délicate et la question de la trésorerie y tient une place centrale… Donc pour bien démarrer, il leur faut être bien équipé !

Interviewé par le magazine “Challenges”, Nicolas Bouzou, économiste, en est convaincu : “la généralisation forcée du télétravail pendant le confinement peut être une opportunité de réinventer les modes d’organisation et de management des entreprises.” Encore faut-il y être préparé et disposer des bons outils…

Selon le dernier baromètre Bpifrance, “les PME pensent pouvoir affronter la crise.” Donc, même si “91 % des dirigeants anticipent un recul de leur activité en raison de la crise”, il y a tout de même de quoi être optimiste.

Les résultats de l’enquête CPME révèlent un fort retentissement sur l’activité de ces entreprises particulièrement fragilisées par la crise sanitaire et ses conséquences économiques inévitables. Désormais, il s’agit pour ces entreprises d’aller de l’avant et de se préparer sereinement pour l’après crise.

Selon l’enquête CPME, citée par “La Tribune”, 91% des entreprises “ont repris leur activité et 52% ont réintégré physiquement l’ensemble de leurs salariés dans l’entreprise, quand 42% en maintiennent en chômage partiel et 21% en télétravail.” Ce qui pourrait signifier une certaine pérennisation de ce mode d’activité.

En période de crise, le réflexe des entreprises de retenir leur cash par précaution se confirme selon la dernière étude publiée par le cabinet KPMG sur le sujet… Ainsi, “le montant des factures considérées comme impayées par des entreprises a presque doublé par rapport à avant la crise en France.”

Malgré l’entrée en vigueur du déconfinement, les appels se succèdent pour que les Français continuent au maximum le télétravail ! Les pouvoirs publics incitent les entreprises à conserver le télétravail dans leur organisation, et ce, au moins jusqu’à l’été prévient la ministre du Travail, Muriel Pénicaud.

Dans un article de Challenges, Pierre Pelouzet, Médiateur des entreprises, s’alarme sur les risques de dérapage des délais de paiement en cette période de crise… Il s’inquiète particulièrement concernant le secteur des PME/TPE, le plus fragilisé.

Pour aider les entreprises à faire face à la montée des périls, Barema Bocoum, associé Deal advisory/Restructuring chez KPMG, délivre ses conseils pour affronter au mieux cette crise. Son analyse de la situation et son avis autorisé rejoignent en tous points la position de Clearnox sur ces sujets.

“Confrontées à un arrêt total ou partiel de leur activité pour cause de confinement, les entreprises doivent désormais affronter un autre virus, tout aussi dangereux que la baisse du chiffre d’affaires : les retards de paiements de la part de leurs clients !”

Le 24 avril dernier Clearnox participait à un webinar organisé autour du thème de la relance client et de la préservation de la relation client… Sujet crucial en cette de crise économique surtout avec la pratique du télétravail généralisé.